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[लोकसेवकों हेतु आचार संहिता]
लोक सेवकों के लिए आचार संहिता
आचार संहिता:-
आचार संहिता की विशेषताएं;-
लोक सेवकों के लिए आचार संहिता की आवश्यकता एवं महत्व
नैतिक संहिता एवं आचार संहिता में अंतर
आदर्श आचार संहिता के तत्व:-
भारत में लोक सेवकों के लिए आचरण संहिता:-
कर्तव्य परायणता
कानूनों का पालन
अराजनैतिकता
शासन की आलोचना पर निषेध
उपहार लेने पर निषेध
निजी व्यापार पर निषेध
संपत्ति का विवरण सौंपना:-
सट्टेबाजी का निषेध
संबंधी की नियुक्ति पर प्रतिबंध:-
अशोभनीय कार्य पर प्रतिबंध
मादक पदार्थों के सेवन पर प्रतिबंध
पंथनिरपेक्ष आचरण:-
भारत में सिविल सेवकों के लिए नैतिक संहिता की मापदंड
सार्वजनिक सेवा विधेयक-2007
कार्य संस्कृति
शासन में उच्च मूल्यों का पालन
उच्च मूल्य
शासन के प्रमुख उच्च मूल्य

[सत्यनिष्ठा]
सत्यनिष्ठा के प्रकार-:
प्रशासनिक अधिकारी की सत्यनिष्ठा-:
प्रशासन में सत्यनिष्ठा का महत्व-:
प्रशासन में सत्यनिष्ठा बढ़ाने के उपाय-:
उत्तरदायित्व-:
प्रशासनिक उत्तरदायित्व-:
उत्तरदायित्व की विशेषताएं-:
उत्तरदायित्व के प्रकार-:
प्रशासनिक उत्तरदायित्व का महत्व-:
प्रशासन में उत्तरदायित्व बढ़ाने के उपाय-:
लोक प्रशासन में नैतिक मूल्यों के पतन के कारण -:
लोक प्रशासन में नैतिक मूल्यों के पतन का प्रभाव-:
लोक प्रशासन में नैतिक मूल्यों की स्थापना के उपाय-;

[लोक प्रशासन या लोक सेवकों के प्रमुख नैतिक मूल्य]
लोक सेवकों के प्रमुख आधारभूत नैतिक मूल्य-:
[सत्यनिष्ठा]
सत्यनिष्ठा के प्रकार-:
बौद्धिक सत्यनिष्ठा-:
व्यक्तिगत सत्यनिष्ठा-:
व्यवसायिक सत्यनिष्ठा-:
प्रशासनिक अधिकारी की सत्यनिष्ठा-:
प्रशासन में सत्यनिष्ठा का महत्व-:
प्रशासन में सत्यनिष्ठा बढ़ाने के उपाय-:
सत्यनिष्ठा और ईमानदारी

[मूल्य]
मूल्य क्या है
मूल्य की विशेषताएं
मूल्यों का वर्गीकरण-:
सकारात्मक मूल्य-:
नकारात्मक मूल्य-:
साध्य मूल्य-:
साधन मूल्य-:
सामाजिक मूल्य-:
मानव मूल्य-:
व्यक्तिगत मूल्य-:
नैतिक मूल्य-:
राजनीतिक मूल्य-:
मूल्यों का महत्व-:
मूल्यों का विकास-:
मूल्य विकसित करने में परिवार की भूमिका-:
मूल्य विकसित करने में शैक्षिक संस्थानों की भूमिका-:
सद्गुण-:
मूल्यों की तीव्रता-:

[उत्तरदायित्व एवं पारदर्शिता]
उत्तरदायित्व-:
उत्तरदायित्व की विशेषताएं-:
उत्तरदायित्व के प्रकार-:
प्रशासनिक उत्तरदायित्व का महत्व-:
प्रशासन में उत्तरदायित्व बढ़ाने के उपाय-:
पारदर्शिता
प्रशासन में पारदर्शिता का महत्व
प्रशासन में पारदर्शिता बढ़ाने के उपाय
जिम्मेदारी-:

[मानवीय आवश्यकताएं &अभिप्रेरणा]
मानवीय आवश्यकता की विशेषताएं-:
मानवीय आवश्यकताओं का वर्गीकरण या पिरामिड-:
शारीरिक या भौतिक आवश्यकताएं-:
सुरक्षा संबंधी आवश्यकता-:
सामाजिक आवश्यकताएं -:
सम्मान की आवश्यकता-:
आत्म प्रत्यक्षीकरण की आवश्यकता
अभिप्रेरणा(motivation) -:
अभिप्रेरणा की विशेषताएं-:
अभिप्रेरणा के उद्देश्य-:
अभिप्रेरणा का महत्व-:
अभिप्रेरणा के प्रकार-:
बाह्य अभिप्रेरणा-:
आंतरिक अभिप्रेरणा-:
धनात्मक अभिप्रेरणा-:
ऋणात्मक अभिप्रेरणा-:
मौद्रिक अभिप्रेरणा-:
अमौद्रिक अभिप्रेरणा-:
अभिप्रेरणा की विचारधारा-:
परंपरागत विचारधारा-:
हर्जबर्ग का अभिप्रेरणा सिद्धांत-:
लोक सेवकों को अभिप्रेरित करने के तरीके
अनिवार्यतांए-:
सुविधाएं-:
विलासिताएं-:

[लोक प्रशासन में नीति शास्त्र]
लोक प्रशासन की विशेषताएं-:
लोक सेवक-:
एक अच्छे लोग सेवक के गुण
लोक प्रशासन में नीति शास्त्र एवं मूल्यों की आवश्यकता /महत्त्व या उद्देश्य-:
लोक प्रशासन में नैतिक मूल्यों के पतन के कारण -:
लोक प्रशासन में नैतिक मूल्यों के पतन का प्रभाव-:
लोक प्रशासन में नैतिक मूल्यों की स्थापना के उपाय-;
लोक प्रशासन नैतिक मूल्य संबंधी समस्याएं -:
प्रशासन में नैतिक मूल्यों को प्रभावित करने वाले कारक